Мы стремимся вовремя оказаться рядом с человеком, попавшим в сложную жизненную ситуацию, и помочь ему преодолеть все трудности на пути к достойной жизни. Поэтому нам необходимы квалифицированные специалисты. Мы ценим в своих сотрудниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. Мы стараемся делать все возможное для того, чтобы наши специалисты любили свою работу. Мы заинтересованы в развитии, поэтому всегда особое внимание уделяем обучению и повышению квалификации кадров.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в АНО СОН «ЯШМА», предъявляет работодателю следующие документы:
- Паспорт;
- Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
- Документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний или специальной подготовки;
- Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере внутренних дел, при поступлении на работу, связанной с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергающиеся уголовному преследованию;
- Свидетельство о постановке на налоговый учёт с присвоением ИНН;
- Фотографии 35х45 мм., 2 шт.;
- Медицинское заключение;
- Справка о доходах работника 2 – НДФЛ;
- Свидетельство о рождении несовершеннолетних детей (копия).
По всем вакансиям обязательно направлятьрезюме E-mail: yashma@office-nko.ru
Дополнительно информируем, какое образование должно быть у социального работника
Профессиональный стандарт позволяет трудоустроиться на должность соцработника людям с любым средним специальным образованием, либо со средним общим образованием при прохождении стажировки на месте работы.
Независимо от уровня образования в обязательном порядке нужно учиться оказанию первой медицинской помощи в рамках специального курса повышения квалификации. Его можно пройти дистанционно.
Как видно из требований к знаниям и умениям, несмотря на то, что профильное образование не требуется социальному работнику для трудоустройства в обязательном порядке, фактически его наличие важно для успешной работы.